薪火五十的數位轉型：交大機械系友資源對位引擎開發筆記
薪火五十的數位轉型：交大機械系友資源對位引擎開發筆記 今年適逢交大機械系五十週年系慶。作為系友會的一員，我一直在思考：除了餐敘與合照，我們還能為母系留下什麼？ 一個系友會的本質是「連結」。但傳統的連結往往停留在「點對點」的偶然，缺乏「網對網」的動能。為此，我們在這次系慶啟動了一個大膽的實驗：開發一個自動化的「系友資源對位引擎」。 1. 核心哲學：C-SH-S-D-A 框架 我們不希望只是收集名片，而是要「採集原子化的資源」。我們定義了一套標籤體系： C (Committee)：誰來發起？ SH (Stakeholder)：誰來參與？ S (Supply)：有什麼可以給？（大師智慧、產業通路、加工實務…） D (Demand)：需要什麼支持？（人才接班、研發命題、高階連結…） A (Activity)：如何對接？ 透過將模糊的「熱情」轉化為精確的「標籤」，AI 才能在背後進行高效的媒合。 2. 數據採錄：從「全像」到「碎片」 在實作上，我們設計了雙軌入口： F-01 (全像)問卷：讓系友在安靜的時候，深度梳理自己的專業背景。 F-02 (碎片)隨手記：在 4/11 慶典現場或 LINE 群組中，隨時記錄學長口頭拋出的一句承諾（例如：「有加工問題隨時找我」）。 3. 從開發者視角看：解決現實社會的「髒數據」 這次開發過程中最有趣的挑戰在於處理「真實世界的複雜性」： 時間戳記的格式：台灣版 Google Form 的 下午 07:48:06 這種格式，如果不做處理，Python 的 pandas 是讀不懂的。我們為此開發了自動換算逻辑。 身分對位：同一個學長可能在 F-01 填了一次，在 F-02 又被記錄了兩次。我們建立了以「大學部屆別-姓名」為核心的 ID 歸戶機制，確保資源能精準聚合。 指令列的優雅：為了讓營運人員（甚至是學生）能輕鬆執行，我們透過 just 建立了極短指令集的「營運工具箱」，輸入 just ms 就能同步，輸入 just msa 就能看見目前的資源地圖。 4. 願景：數位引擎是為了承載更有溫度的人脈 這套引擎並非為了取代人機交流，而是為了「卸載」繁瑣的搜尋與對位過程。當我們知道哪位學長具備航太量產經驗，當我們知道哪位系友需要 AI 轉型建議，整台「系友會馬達」就能真正轉動起來。 薪火相傳五十載，我們透過數位化，要在下一個五十年，把每一位系友的熱情，都變成推動母系向前的具體能量。 AI 協作聲明：本文由哈爸與 AI 助手 Antigravity 共同撰寫，紀錄 2026/04/08 媒合引擎 Phase 1 完工之技術對位歷程。 ...